LT WORKS, pour les freelances IT qui veulent garder leur liberté sans s'encombrer de l'administratif

LT WORKS, Portage salarial IT et Freelance en France

Vous aimez votre métier, les projets techniques, résoudre des problèmes complexes ? Seulement, vous vous êtes lancé dans l'informatique sans avoir pensé à passer vos soirées à gérer de la comptabilité ? Et pourtant, lorsqu'on devient indépendant, ces tâches prennent rapidement de la place.

Il faut établir les contrats, créer les factures, suivre les paiements, comprendre les cotisations, gérer les déclarations, répondre à certaines obligations administratives.

Et si au début, cela paraît gérable, il suffit que les missions s'enchaînent pour que l'administratif commence à grignoter du temps sur ce qui génère réellement du chiffre d'affaires. Et bien, c'est la raison d'être de LT WORKS.

Concrètement, comment fonctionne LT WORKS ?

Le principe reste volontairement simple. Le consultant décroche une mission auprès d'un client. Il fixe son TJM, c'est-à-dire son taux journalier moyen. Puis LT WORKS prend le relais sur la partie administrative.

Les contrats sont gérés. Les factures sont émises. Les déclarations sont prises en charge. Le chiffre d'affaires généré est ensuite transformé en salaire.

Vu de l'extérieur, cela peut sembler presque banal, mais dans la réalité, cela représente souvent plusieurs heures économisées chaque mois. Et lorsque les missions deviennent plus nombreuses, ce gain de temps prend rapidement de la valeur.

Vos avantages avec LT WORKS

Un précieux gain de temps

Lorsqu'on échange avec des consultants expérimentés, un autre sujet revient régulièrement : le temps. Le temps passé à travailler sur ses projets. Le temps consacré à ses clients. Le temps libéré pour développer ses compétences. À l'inverse, peu de personnes regrettent de passer moins de temps sur la facturation ou les démarches administratives. LT WORKS construit justement son accompagnement autour de cette logique. L'objectif consiste à permettre aux consultants de se concentrer davantage sur leur expertise et moins sur la gestion quotidienne.

Davantage de missions

Même les profils expérimentés traversent parfois des périodes d'incertitude, fatigués de chercher des clients sans en trouver. Le marché évolue. Les besoins changent. Et la concurrence augmente. C'est pourquoi LT WORKS ne se limite pas à la gestion administrative.

La société accompagne également les consultants dans leur développement commercial :

• mise en relation avec des entreprises,
• identification d'opportunités,
• accompagnement dans certaines négociations,
• support commercial.

Cette dimension est particulièrement intéressante pour les profils qui préfèrent la technique à la prospection.

Un regard extérieur sur les prix pratiqués par le marché

Beaucoup de consultants rencontrent la même difficulté lorsqu'ils démarrent. Combien facturer ? Demander trop peu peut réduire considérablement les revenus. Demander trop peut faire fuir certains clients. Trouver le bon équilibre n'est pas toujours évident.

D'autant que les écarts de rémunération peuvent être importants selon les technologies, l'expérience ou le secteur d'activité. LT WORKS accompagne également ses consultants sur ce sujet. L'objectif n'est pas d'imposer un tarif. Le consultant reste libre, mais il bénéficie d'un regard extérieur sur les prix pratiqués par le marché afin d'aborder les négociations avec davantage de confiance.

À qui s'adresse LT WORKS ?

Lorsqu'on évoque le portage salarial IT, beaucoup pensent immédiatement aux développeurs. Ils représentent effectivement une part importante des profils concernés, mais la réalité est plus large. L'entreprise de portage salariale LT WORKS s'adresse aussi aux :

• chefs de projet,
• architectes systèmes,
• consultants data,
• experts cybersécurité,
• ingénieurs cloud,
• product managers.

De nombreux métiers du numérique peuvent trouver leur place dans ce modèle.

Cette diversité permet également à LT WORKS de collaborer avec des entreprises très différentes :

• Startup
• PME
• ETI
• Grandes entreprises
• Organismes publics

Les entreprises y trouvent aussi leur intérêt

Le portage salarial n'apporte pas seulement des avantages aux consultants. Les entreprises y trouvent également une solution particulièrement souple.

Lorsqu'un besoin technique apparaît rapidement, recruter un salarié peut prendre du temps. La procédure est souvent plus longue. Les démarches sont plus nombreuses. Les contraintes administratives également. Le recours à un consultant porté simplifie une partie de ce processus.

L'entreprise bénéficie d'une expertise rapidement disponible tandis que LT WORKS gère l'ensemble des aspects administratifs et contractuels. Cette simplification explique en grande partie la popularité croissante du portage salarial dans les métiers du numérique.

La transparence reste un sujet essentiel

L'une des premières questions que se posent les freelances concerne naturellement les coûts. LT WORKS annonce des frais de portage compris entre 5 % et 10 % du chiffre d'affaires hors taxes selon les situations. La plateforme met également en avant l'absence de coûts cachés.

Car lorsqu'un consultant choisit une société de portage, il cherche avant tout à comprendre précisément comment son chiffre d'affaires sera transformé en rémunération. Les simulateurs de revenus proposés permettent d'ailleurs d'obtenir rapidement une estimation réaliste.