Quels sont les avantages d'une mutuelle de santé pour les hospitaliers ?

Une mutuelle de santé est un système d'assurance qui consiste à alléger aux adhérents les dépenses liées aux frais de santé. Dans le souci d'offrir de meilleures conditions à leurs salariés, certains employeurs hospitaliers préfèrent opter pour des mutuelles de santé collective. Cependant, nombreux sont ces jeunes actifs qui n'y voient pas clairement l'intérêt. Quels sont les avantages liés à la souscription d'une mutuelle de santé pour les hospitaliers ?

Qu'est-ce qu'une mutuelle de santé ?

Une mutuelle de santé permet de réduire les dépenses liées aux soins sanitaires des adhérents. Elle présente plusieurs types de contrats que sont : les contrats à caractère individuel et les contrats à caractère collectif. La différence entre les deux se situe au niveau du prix de cotisation qui s'avère plus avantageux quand il s'agit du contrat collectif. Une mutuelle de santé vient donc compléter les remboursements de la sécurité sociale. L'ensemble des services proposés qu'elle propose se résume au complémentaire santé et à la prévoyance. Pour une efficacité certaine, on note de plus en plus des mutuelles orientées vers des domaines plus spécifiques. C'est le cas de « mutuelle des hôpitaux » qui a pour vocation de soutenir les intervenants du corps médical. Pour plus d'informations sur cette structure, cliquez sur https://www.mutuelledeshopitaux.fr.

 Quels sont les avantages liés à la souscription d'une mutuelle de santé pour les hospitaliers ?

Notons qu'il existe des mutuelles de santé conçue spécifiquement pour les hospitaliers. Il peut être soit un placard entre la mutuelle et l'hospitalier (contrat individuel) ou d'un partenariat entre l'hôpital et la mutuelle dans le but de couvrir une partie des frais de santé de ses travailleurs (contrat collectif). Qu'elle soit individuelle ou collective, les avantages liés à une telle souscription sont multiples. Nous citons entre autres :

• Le règlement mutualiste des frais de santé revenant au patient. Rappelons que pour tout cas d'hospitalisation, la sécurité sociale prend en charge un pourcentage de remboursement de 80 %. Ainsi, le reste des dépenses est laissé à la charge du patient ;
• La couverture des frais de consultation auprès d'un infirmier masseur kinésithérapeute, d'un généraliste ou d'un spécialiste, le remboursement des frais pharmaceutiques, les prises en charge, la médecine douce homéopathie, les aides auditives et bien d'autres ;
• Le règlement des soins optiques et dentaires tels que l'achat des montures de lunettes, les verres complexes et optiques, les soins de prothèses implants ;
• Le règlement des frais d'hospitalisation et honoraires médicaux chirurgicaux ;
• Etc.