Cabinet d'avocats en droit du travail salarié

Nous accompagnons exclusivement les salariés, cadres et expatriés dans la défense de leurs droits avec exigence et engagement.

Nos domaines d'interventions :

- licenciements individuels et collectifs (contestation de licenciement pour faute grave, insuffisance professionnelle, inaptitude, motif économique ou liquidation judiciaire)

- ruptures négociées (transaction, rupture conventionnelle)

- harcèlement moral et managérial, souffrance au travail (burnout, bore out)

- réglement des heures supplémentaires, astreintes impayées, invalidation de forfaits jours...

Nous ne représentons jamais les employeurs afin d'éviter tout conflit d'intérêts.

Une accompagnement stratégique et confidentiel

Avant toute procédure judiciaire, nous privilégions la négociation pour obtenir des indemnités optimales dans un cadre strictement confidentiel. Cette approche permet d'éviter un contentieux long et incertain tout en sécurisant vos droits. Si un accord amiable n'est possible ou si la situation l'exige, nous saissons le Conseil de prud'hommes afin d'engager une procédure et défendre vos intérêts devant les juridictions compétences.

Une expertise reconnue en négociation

Avant tout contentieux, nous privilégions la négociation de vos indemnités de licenciement et de rupture, dans le cadre strictement confidentiel. Si aucun accord amiable n'est possible, nous saisissons le Conseil de prud'hommes pour faire valoir vos droits.

Plus de 6000 salariés et expatriés nous ont déjà fait confiance. 

Que votre employeur tente de vous licencier, de vous importer une rupture conventionnelle ou de contourner vos droits, nous sommes à vos côtés pour faire respecter vos intérêts et vous garantir la meilleure issue possible.

Avant de devenir avocats, nous avons nous-mêmes été salariés expatriés au sein de grands cabinets d'audit et de conseil en Europe. Me Corinne SANTI a exercé à Londres au sein du département « Stratégie » d'Ernst & Young, tandis que Me Pierre SANTI était responsable du département « European M&A » chez Deloitte, également à Londres.

Cette expérience nous a permis d'acquérir une connaissance approfondie du monde de l'entreprise, en France comme à l'international, et de comprendre les enjeux auxquels sont confrontés les salariés, qu'ils soient expatriés ou non.

onscients des difficultés rencontrées par les salariés pour faire valoir leurs droits, tant au cours de leur contrat de travail (heures supplémentaires, astreintes, burn-out) qu'au moment de sa rupture (licenciement abusif, licenciement économique, licenciement pour faute grave ou sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour inaptitude), nous avons choisi de fonder un cabinet dédié exclusivement à la défense des salariés, en droit du travail et droit international du travail.