Remote Stash

Remote Stash est né d'un constat évident : les salariés ne veulent plus travailler chaque jour au bureau, dans un open space parfois bruyant ou stressant, mais adapter leur rythme de travail.

Le travail en remote a fait ses preuves depuis longtemps, souvent dans les emplois de la tech, mais tend aujourd'hui à se démocratiser. Le remote total ou partiel n'est ainsi plus réservé aux développeurs de la Sillicon Valley, mais touche un grand nombre de métier. Sur remotestash, nous avons des offres d'entreprises françaises de toutes tailles (startups qui se lancent ou grands groupes) dans des métiers totalement opposés les uns des autres, avocats en remote, comptable, rédacteur, développeur ou encore graphiste. Les entreprises ont compris que les salariés n'étaient pas moins performants en travaillant à distance grâce à des nouveaux outils qui permettent de travailler en collaboration de n'importe quel endroit.

Le travail en remote permet ainsi aux employés de choisir d'où ils souhaitent travailler, d'adapter leurs horaires à le mode de vie tout en continuant s'ils le souhaitent ou à la demande de l'employeur à aller au bureau une ou deux fois par semaine.

Les employeurs quant à eux peuvent disposer de bureaux plus petites avec des salariés en rotation tout au long de l'année.

RemoteStash reçoit chaque semaine des centaines de candidatures pour des offres d'emplois en remote, principalement dans des entreprises françaises.