HeyTeam et le logiciel onboarding RH

Et pour être plus digital, le cabinet HeyTeam a mis en place un logiciel onboarding. Voici un aperçu de ce concept et de ce produit qui permettent de gérer les ressources humaines d'une façon révolutionnaire.

Qu'est-ce que l'onboarding ? En quoi est-il utile ?

L'onboarding est une technique visant à accueillir les nouveaux collaborateurs au sein d'une société. Autrement dit, il est question d'une phase consistant à transformer une nouvelle recrue en collaborateur. À première vue, il peut sembler que ce processus d'intégration ne constitue pas un défi important pour les entreprises. Mais, à bien analyser de près, il s'agit d'un art d'accueil qui demande beaucoup de ressources. Et quand il est bien exécuté, les candidats embauchés sont plus productifs. Mieux, ils sont opérationnels le plus rapidement possible.

Bref, l'onboarding RH est le moyen le plus sûr de fidéliser les cadres d'une organisation. Et cela se passe en trois grandes étapes :

• La création de programmes séquencés ;
• La création de l'effet « Wow » en direction des nouvelles recrues ;
• La collaboration avec des équipes.

Comment mettre en application l'onboarding RH ?

Pour vous permettre de concrétiser aisément cette intégration, HeyTeam met à votre disposition, le top 10 des musts have onboarding à exécuter en entreprise : la signature électronique des documents, etc.

En outre, le cabinet vous offre une plateforme web complète qui s'inscrit dans la politique de dématérialisation de la partie administrative de votre entreprise.

Par ailleurs, la plateforme vous donne l'occasion de suivre l'intégration du nouvel employé par des feedbacks et des statistiques. D'un autre côté, grâce à l'intelligence artificielle, vous pouvez continuer à utiliser vos outils existants comme Facebook. 

Enfin, avec le logiciel onboarding de HeyTeam, vos rendez-vous sont très bien organisés pour une meilleure gestion du temps. Cela suppose donc une gestion optimale des RH.