Gestion des ressources humaines et relations de travail

Agoom, cabinet de conseil RH, accompagne les dirigeants de PME et les Directions des Ressources Humaines dans quatre principaux domaines :

- la gestion opérationnelle des ressources humaines et des relations sociales : DRH à la carte, conformité des pratiques de GRH, processus de recrutement, gestion de l'onboarding, gestion des entretiens professionnels, diagnostic RH, gestion des compétences, qualité de vie au travail, gestion des relations sociales en entreprise, accompagnement ponctuel de remplacement ou sur des projets RH, ...

- la médiation professionnelle et la gestion des conflits au travail : Agoom intervient en tant que médiateur pour la régulation des relations au travail. L'objectif est de prévenir et résoudre les relations conflictuelles dans l'entreprise.

- la prévention des risques professionnels, avec notamment la prévention des risques psychosociaux. Agoom réalise des évaluations des risques professionnels pour définir le document unique d'évaluation des risques professionnels et accompagne également les entreprises dans la mise en place de plan de prévention (diagnostic RPS + actions de prévention RPS).

- la gestion de la formation et des transferts de compétences (ingénierie pédagogique, blended learning, classes virtuelles, ...). Nous accompagnons notamment les entreprises dans la mise en place AFEST, la création d'ateliers de co-développement professionnel, la conception de programme de formation RH sur-mesure et la définition des plans de développement des compétences. Nous avons également développé une vraie expertise dans la création de classes virtuelles synchrones.

L'objectif d'Agoom est d'aider les entreprises à sécuriser les pratiques de gestion des ressources humaines pour garantir une bonne qualité de vie au travail (QVT).

Agoom est référencé Ocapiat et Atlas pour les conseils RH aux entreprises.

Vous pouvez retrouver l'ensemble de nos prestations sur notre site web www.agoom-rh.fr