Coach professionnel certifié MBTI

coaching

Je suis coach certifié, spécialisé dans l'accompagnement des dirigeants, managers et forces de vente.

J'aide mes clients à réussir et à s'épanouir dans leurs rôles en les accompagnant dans une meilleure connaissance de soi et dans le développement de leur potentiel.

En tant que coach certifié, j'accompagne les dirigeants, managers et commerciaux dans leur développement personnel et professionnel.

Fort de plus de 25 ans d'expérience dans l'industrie (automobile, aéronautique, ingénierie), j'ai occupé divers postes de management et de direction. Cette longue expérience m'a permis de comprendre en profondeur les défis quotidiens auxquels les managers sont confrontés.

Mon objectif est d'aider mes clients à exceller et à s'épanouir dans leurs fonctions en les aidant à mieux se connaître et à exploiter pleinement leur potentiel.

Mes interventions se concentrent principalement sur les domaines suivants :

  • Développement personnel et professionnel : sécurisation des prises de poste et accompagnement des futurs talents.
  • Gestion de crise : intervention lors de non-atteinte des objectifs, de conflits internes, ou face à une augmentation du turnover et des risques psychosociaux (RPS).
  • Conduite du changement : soutien lors de réorganisations, fusions ou réductions d'effectifs.
  • Médiation : résolution des conflits individuels et collectifs.
  • Préparation aux entretiens de recrutement : maximisation des chances de réussite.
  • Accompagnement des commerciaux : optimisation des performances commerciales et développement des compétences en vente, en complément du travail avec les dirigeants et managers.

Je suis convaincu que chacun peut devenir un excellent manager, quel que soit son profil. La clé réside dans la motivation, la volonté de se connaître davantage, ainsi que l'utilisation des outils et méthodes adaptés pour gagner en aisance dans son quotidien.

J'offre des accompagnements sur mesure, individuels ou collectifs, ainsi que des sessions de formation. Ma méthode repose sur quatre piliers : COACHER – IN-FORMER – ENTRAÎNER – LIBÉRER. Mes outils, simples et empreints de bon sens, sont facilement adoptés par vos managers. Le modèle MBTI constitue souvent un point de départ dans mon approche.

Publié le : 01-10-2024

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