Stratéthic

Qu'est-ce-que le management de transition ?

Cela consiste à apporter de manière très rapide les compétences d'un profil de décideur opérationnel dans l'entreprise.
Il est en effet nécessaire d'accompagner temporairement certaines situation exceptionnelle comme de l'hypercroissance ou encore une baisse d'activité.

Les Managers de Transition sont des dirigeants expérimentés qui assurent des directions opérationnelles de manière transitoire.
Parmi d'autres solutions, les candidats pour ces postes sont en général proposés par une Entreprise de Management de Transition (aussi appelées EMT) sous quelques jours.

Les missions sont variées, ainsi que les durées qui s'étallent en général sur quelques mois (6 à 12 mois). 

Voici quelques exemples de missions : management de la transformation et pilotage de projet stratégique ; assurer une continuité managériale ou combler une lacune managériale ; recrutement accéléré d'un dirigeant expérimenté en quelques semaines.

Le média Stratéthic vous aide à connaître les bonnes pratiques, les tarifs, les acteurs et vous permettent d'éviter les écueils lorsque vous vous lancez dans la recherche de la meilleure entreprise et du meilleur candidat !

De nombreux articles, organisés selon les thématiques les plus recherchées par les entreprises, vous permettent d'avoir un éclairage nouveau sur les tendances du marché, les acteurs importants ainsi que toutes les bonnes pratiques à prendre en compte lors de votre première recherche de manager de transition.