Un Cabinet de Conseil RSE d'un nouveau genre

Le Projet Candide est né d'un constat simple : les organisations et entreprises ne pourront se mettre en mouvement que si leurs collaborateurs, à tous les niveaux, se mobiliseront autour du sujet du changement climatique. La RSE, les objectifs de développement durable et doivent être mis au cœur de la stratégie de l'entreprise.

Nous sommes un Cabinet de conseil RSE d'un nouveau type : celui qui met la RSE au centre de toute activité, et plus particulièrement les enjeux liés au changement climatique, car ils conditionnent à long terme l'ensemble de nos activités, modèles économiques et sociétaux. L'urgence climatique impose aux organisations de mobiliser leurs équipes et parties prenantes autour du sujet et nous nous proposons de les accompagner pour se faire.

Cabinet de conseil RSE : pourquoi vous accompagner face au changement climatique ?

Le changement climatique va bouleverser, que nous le voulions ou non, nos rythmes de vie, rendre l'avenir plus incertain, voire inconnu si nous ne nous mettons pas en ordre de bataille face à cela. Sécheresses, crues, submersions, cyclones, canicules, perte de biodiversité sont autant de risques probables qui vont être intensifiés par le dérèglement climatique. C'est pourquoi tout Cabinet de Conseil RSE doit massivement sensibiliser ses clients autour de cet objectif : rendre les organisations moins gourmandes en énergie, et donc moins émettrices de gaz à effet de serre. En général, ce sont tous les aspects de l'entreprise qui sont concernés, au premier rang desquels les êtres humains qui la composent. Aussi, nous croyons que l'implication et l'engagement des collaborateurs dans la lutte contre le dérèglement climatique doit être au centre de leur action quotidienne.

Cabinet de conseil RSE : comment vous accompagner face au changement climatique ?

Nous services s'articulent autour de trois solutions. Sensibiliser et former, accompagner dans le changement de son modèle, contribuer à un monde bas carbone.

Sensibiliser d'abord : nous proposons une palette de jeux et ateliers collaboratifs permettant aux salariés et parties prenantes de faire un premier pas dans leur compréhension des causes et conséquences du changement climatiques. Il est très important que les participants aient une compréhension éclairée du problème, avant de pouvoir le traiter.

Changer de modèle : nous pensons que le changement de modèle permet aux entreprises de pouvoir contribuer à réduire dans leur organisation leur empreinte carbone et ainsi limiter le réchauffement de l'atmosphère. Cela passe par un diagnostic des émissions de l'organisation (Bilan Carbone), un travail sur la chaîne de valeur, sur les relations avec les partenaires, la mobilité des collaborateurs, voire même le type de gouvernance de l'entreprise.

Contribuer à un monde Bas Carbone : nous avons la conviction que rapprocher le monde de l'entreprise, majoritairement urbain avec la Nature dans son ensemble, et le monde rural en particulier constitue une marche primordiale dans l'appréhension des phénomènes liés à l‘érosion de la biodiversité, la qualité des sols, la contribution de l'agro foresterie ou de l'agriculture bio intensive à l'absorption du CO2 et à l'amélioration des écosystèmes ainsi qu'à l'approvisionnement en denrées et produits agricoles sains. Aussi, nous proposons des ateliers de sensibilisation à la permaculture, au vivant ou encore à la forêt.

Nous proposons aussi d'accompagner les entreprises dans le financement de projets d'agriculture durable non loin de chez eux et la compensation carbone. En effet, nous pensons que soutenir des porteurs de projet facilitant la transition agricole favorise la résilience du territoire, entraîne la fierté des collaborateurs à y contribuer et contribue à la captation du CO2 dans le sol.