Cabinet Coaching Professionnel à Rennes

Happy-up Performance coaching Rennes

Découvrez nos accompagnements professionnels (coaching et formation) pour évoluer sereinement dans vos fonctions de management d'équipe. Tous nos coachs sont certifiés et disposent d'une grande expérience professionnelle à des postes de direction et de ressources humaines.

Vous êtes un dirigeant ou un manager et souhaitez gagner en compétences sur vos pratiques managériales ? Notre cabinet de coaching de Rennes vous propose des accompagnements sur-mesure pour augmenter la performance individuelle et collective de votre organisation.

Nos offres de services

Notre équipe de coachs peut vous accompagner de différentes manières en fonction de vos besoins (nous adoptons une posture de conseil et élaborons des prestations sur-mesure) :

Coaching d'entreprise

- Coaching individuel : généralement entre 8 et 10 séances individuelles pour travailler sur vos axes de progression (identifiés au préalable grâce à l'outil Discovery Insights). Notre cabinet est spécialisé dans le coaching de managers et de dirigeants.

- Coaching d'équipe : des ateliers basés sur la connaissance de soi et des autres pour vous aider à mieux travailler avec votre équipe ou vos pairs (membres CODIR par exemple).

 

Coaching de transition pour cadres

- Coaching de carrière professionnelle : séances individuelles pour travailler un projet professionnel, une offre de services ou faire le point sur vos compétences professionnelles (dans le cadre d'une reconversion professionnelle ou non).

- Parcours collectif Réalise! : une formation-action en groupe pour travailler sur votre projet professionnel grâce à l'intelligence collective.

 

Formation au management

Nous sommes en mesure de vous aider sur des apports théoriques du management, mais notre force réside dans l'approche terrain et concrète du métier de manager (mises en situations, exercices, retour d'expérience). Ainsi, nous pouvons vous proposer par exemple des formations sur :

  • La gestion des conflits
  • La communication managériale
  • La conduite des entretiens RH (professionnels et annuels)
  • Prévenir les risques psycho-sociaux de son équipe (RPS)

Publié le : 16-03-2021

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