Passer par un cabinet de recrutement : une expertise évidente

cabinet de recrutement

Certains se posent la question du bien-fondé de déléguer la sélection de ses cadres à cabinet de recrutement. Voici quelques éléments qui pourront vous éclairer :

Un cabinet de recrutement vous fait gagner du temps 

Nous avons demandé au cabinet Trajektoires, pourquoi ils constatent un net gain de temps lorsqu'ils gèrent le recrutement de leurs clients. Les motifs sont assez clairs : un cabinet offre son expertise et son savoir-faire en termes de sélection des talents. La connaissance du marché, des compétences et des profils est un véritable gage d'efficacité pour déceler les meilleures candidatures et les meilleurs profils dans les meilleurs délais.

De l'expertise et un savoir-faire évidents

La connaissance du marché de l'emploi permet également de voir le degré de difficulté d'approche ou de candidature des talents. Ainsi, le cabinet vous sert de véritable métronome de la tendance du marché.

Au niveau de la sélection des profils, le cabinet conviendra vérifie les disponibilités tant géographiques que temporelles de chaque postulant.

Il vérifie les compétences et les personnalités et, en fin de processus, il vous transmettra une « short list » de candidats qui peuvent potentiellement occuper le poste avec des comptes-rendus détaillés et justifiés à l'appui.

Eviter l'échec d'un recrutement

Les échecs de recrutement d'un cadre sont souvent désastreux : c'est l'ensemble de l'entreprise qui se trouve impacter. Pour certains postes, la donne se révèle encore plus problématique. Ainsi, le chiffre d'affaires sur les ventes ne sont plus générés. Il convient alors très rapidement de trouver un remplaçant. Le recrutement qui se conduit alors dans l'urgence sera également bien souvent synonyme d'échec. Il est alors impératif de passer par un cabinet de recrutement commercial.

L'ensemble des interlocuteurs externes à l'entreprise se questionne sur les dysfonctionnements qui l'impactent. On peut très vite passer d'une entreprise qui a une réputation de sérieux créer une entreprise qui gère les relations externes de manière aléatoire.

Publié le : 20-07-2021

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